1、按照市财政局的要求和反复汇报协商,2010年四区局因2009年政策调整导致人员经费增长的经费已原则同意纳入年度预算。 2、提供单位成立批文、法人任命文件、组织机构正本、财政五联单、相关人员身份证以及单位公章、财务印鉴等。调度协调所属有关单位基建资金开设专户工作的准备、报批、审核等工作。 3、认真填报市局机关2009年政府性债务,将所属单位有关情况汇总并上报市财政局。全系统仅寒亭区分局在上划前因建设办公楼欠工程款22万元。 4、2009年资金产审计、登记工作已基本结束。全系统资产管理无违反规定现象,全部达到帐、表、物相符。 5、根据人事科提供的2010年进档晋级工资,调整局机关全体人员五月份工资表,测算应发工资总额、扣缴的住房公积金以及实际发放金额,同时补发1-4月份进档晋级工资净增加额。 6、配合全市GSP认证工作,沟通市场科全年GSP认证票据的需求,到省局领用GSP认证发票,根据各县市区局实际开展的GSP认证情况,发放各单位GSP认证票据352份。严格按照省局要求,按“山东省非税收入‘票款分离’辅助账”的样式及时形成辅助账,并使用“票据封面整理工具”装订整理票据。 7、满足部分职工购房和调动工作的需要,对于购房的职工提供购房合同、交款发票、贷款合同和还款明细,工作调动的职工提供调函和支取申请,经市住房公积金中心审核、审批,支取机关4人的住房公积金。 8、局机关的日常财务收支核算工作。 二〇一〇年六月一日